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    田陌云还真不清楚这事儿。

    他只是按照自己的想法，给予员工“较好的”待遇而已。

    薪酬全行业第一？

    那是因为他坐拥系统在身，赚钱比较轻松，再加上国内行情一向不太好，他自然没必要去压榨员工，心想着：员工过得好一点，也能更积极的工作。

    高昂的加班费？

    田陌云并不鼓励加班，【雷霆集团】的工作氛围很好，大家都很积极，正常工作都可以在上班时间完成。

    只是有些时候，难免遇到一些突发情况，需要一些员工留下来加班，通常要忙到很晚，平白占用了人家大量的休息时间，要是不把加班费给到位，员工心里也不舒服啊。

    田陌云了解过，其他同行企业基本是没有加班费的，就算有，也就是象征性的意思意思，一个月多给百八十块就算过去了……这么低的加班费，也不能怪员工的工作态度不积极，对吧？

    而【雷霆集团】这边，加班费则是正常工作时薪的双倍。

    按日工作八小时计算，每天的薪酬是40块钱左右，平均每小时5块钱……别觉得少，在现阶段的大夏国，基层员工大多是拿不到这个数的。

    所谓的人均年收入过万，除开那些公司管理层、高层和高薪群体带来的“增幅”之外，大部分基层员工，一个月也就600-800块钱。

    相比之下，【雷霆集团】基层月薪1200-1500，已经是超级大方了，几乎是同行的两倍，位列全行业第一。

    而两倍的加班费是什么概念？

    一小时10块钱起步，从6点下班开始加班，到晚上8点的话，两个小时20块钱，相当于别人辛苦一天的薪酬。

    这不香吗？

    根据田陌云所知，大多数员工其实都挺乐意加班的，跟其他企业完全不同。

    这就是加班费的魅力啊。

    像是某些不良企业，薪酬低廉，天天加班不给加班费，将员工当成牲口使唤，动不动就用“开除”来做威胁，甚至连过年过节的奖励都坑的要死……这种企业要是能做大，那真是见鬼了。

    至于五险一金？

    在田陌云看来，这是必然的。

    大多数员工生活的并不富裕，而五险一金则能大大提高他们的幸福指数，虽然这会给公司造成一些支出负担，但财大气粗的田陌云并不在意这些。
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